Des missions complémentaires

Accompagner

et conseiller

les dirigeants

et entrepreneurs

Renforcer

l’efficacité

des managers

et des équipes

Mes principaux objectifs

  • Concevoir une vision stratégique

  • Conduire le changement organisationnel et professionnel

  • Renforcer la cohésion des équipes

  • Consolider le leadership

  • Pratiquer l'intelligence collective

  • Aider à la prise de décision

  • Résoudre et innover par la créativité 

  • Mettre en oeuvre une vision partagée

  • Pratiquer un management agile

  • Résoudre les conflits par la médiation

  • Traduire la stratégie en objectifs et en plans opérationnels

  • Assurer la synergie de tous et de chacun

 

Mes outils d’expertises

  • Le diagnostic coconstruit

  • La conduite du changement (permanent)

  • Le training de dirigeants, des cadres et des équipes

  • L'accompagnement à la prise de poste

  • Les ateliers créatifs

- réunions créatives & résolutives

- aide à la décision en complexité

- codéveloppement & brainstorming

- stratégie de marque & image de marque

- sens & storytelling

  • Le bilan des compétences 

  • L'Analyse de pratiques professionnelles

  • La gestion de crises et de conflits

  • La médiation individuelle 

  • L'organisation apprenante

  • L'analyse systémique et socio-analyse

  • La cohésion des équipes et le teambuilding

  • L'appui à la conduite de projets

  • Les ateliers de Codéveloppement professionnel (4 à 6 séances)

  • La formation sur-mesure assurant la montée en compétences des femmes et des hommes

- "La posture de cadre et l'intelligence collective"

- "Négocier efficacement"

- "Pratiquer l’intelligence collective en organisation

  • La traduction efficiente de la vision partagée

- tableaux de bords et indicateurs pertinents

- retours d’expériences & amélioration continue

  • La mise en place opérationnelle des transformations

culturelles, managériales, relationnelles